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    공무원 노동조합 원년의 해로

    • 노동조합을 통하여 새로운 공직문화 창조와 권익신장 추구
    • 불합리하고 비효율적인 관행 및 구습 등으로부터 탈피
    • 노·사상생의 신바람 나는 일하고 싶은 직장분위기 조성

    1. 비젼
    2. 추진방향
    • 노동조합의 틀 마련
      • 헌법 제33조 제2항에 따라 “공무원노동조합법”이 시행되었음에도 잠재 된 행정관료 의식으로 공무원단체 활동에 저해요소로 작용
      • 공무원도 근로자라는 노동자성 홍보 등을 통해 “공무원노동조합” 의 틀 마련에 최선

    • 단체교섭 추진
      • “공무원노동조합법”상 구체화되지 않은 노동조합 활동 범위 설정, 근로 여건 개선, 권익보호 등을 위하여 단체교섭 추진 필요
      • 단체교섭 교섭(안), 교섭요원선정, 단체교섭기법 숙지 등 성공적인 단체 교섭 체결 추진에 만전

    • 대정부 교섭 추진에 기여
      • 전국단위 노동조합등과 연계 및 상급단체 선정 등을 통해 연금법 개악 저지, 잘못된 제도의 개선, 정년평준화 추진 등

    • 전국 공무원노동조합 대 통합 추진
      • 복수 노조 허용으로 사분오열되어 약화된 노동기본권확보에 총력
      • 법내노조로 등록된 전국의 노동조합 통합 추진에 적극 참여
        • 비폭력, 논리적이며 원칙에 강한 노동조합 활동전개
        • 노동조합 임원은 엘리트라는 이미지상 확립
        • 소외되고 어려운 시민과 함께하는 사랑의 봉사활동 전개

    3. 주요사업내용
    • 직협 해산 및 노조출범에 따른 홍보 강화
      • “대전공노조” 홈페이지 단장과 함께 업그레이드된 홍보 활동 전개
      • 노조 출범에 따른 안내판, 현황판 등 각종 홍보자료 정비
      • 지역 언론 노조와 연계 대 시민 홍보활동 강화

    • 노동조합 조직력 강화
      • 전 조합원 대상 총회 겸 Work-Shop 개최를 통한 결속력 강화
      • 초대 대의원 Work-Shop 개최 노조발전방안 모색 및 친목도모
      • 대의원대회 및 교육 등을 통한 제반규정의 제정과 노조 수준 향상
      • 초대 임원, 상임위원, 사무총국 임원 Work-Shop개최 조직력 강화
      • 각종 세미나, 교육, 선진노조견학 등을 통한 선진노조의 틀 마련
      • 집행부와 협력하여 전 직원 체육행사 개최
      • 무임승차 직원의 노동조합원 가입 시 노동조합비 소급 징수 등

    • 후생복지 및 봉사활동
      • 시민과 공감하는 후생복지 예산 확보에 총력
      • “대전공노조”상조회의 성실한 운영으로 결속력 강화
      • 투병중인 공무원, 효행공무원 등을 파악하여 동료애 도모
      • 장기교육이나 우리시 선양을 위해 각종대회 참가자 격려
      • 시민과 함께하기 위한 사랑의 쌀 나눔 행사 추진
      • 복지시설 및 환경정화활동 등 월별 봉사활동 계획 수립 추진
      • Best & Worst 간부 공무원 선발을 통한 직장분위기 쇄신 등

    • 단체교섭 추진에 총력
      • 단체교섭 결과가 곧 “노동조합” 활동의 성패를 가름하는 사항으로
      • 철저한 사전 준비, 능력 있는 교섭위원 참여, 교섭기법 습득이 관건
      • 노조 임원전체가 혼연일체가 되어 단체 교섭에 올인

    • 대선 등 정치적 희생자 방지 총력
      • 참여정부에서 마련한 “인사혁신시스템”(6등급평가제) 도입 강력저지
      • “공무원연금등특수연금공동대책위원회”와 연계 연금개악 적극 대처
      • 전국 노동조합과 연대 시간외 수당 등 잘못된 제도 개선에 총력
      • 지자체장들의 포퓰리즘식 공무원 퇴출제 도입에 강력대응 및 저지

    • 상급단체 선정 및 대정부 단체교섭에 총력
      • 공무원노동조합총연맹'을 상급단체로 선정 추진
      • 정부수립 이후 처음으로 개최되는 대정부교섭 활동 전극 전개
      • 전국 공무원노동조합의 통합추진에 적극적인 참여 및 활동 전개 등