• HOME > 자유게시판 >     
    제목 [ 자유게시판 ] 출산휴가후 육아휴직자의 승진후보 제외에 대하여..
    작성자 조합원 작성일 2018-01-24 조회수 157
    첨부파일

    안녕하세요 

    현재 사업소에 근무중인 직원입니다.

    작년2월에 시로 전입와서 6월에 둘째 임신을 해서 2월 말 출산 예정입니다.

    이번 정기인사에 7급 승진이 여건상 안되어 4월 수시인사나 늦으면 7월 인사에 승진가능성 있습니다만

    출산휴가가 5월 중순에 끝나서 7월에 승진하려면 다시 복직해야한다고 합니다.

     

    왜냐하면 출산휴가때는 승진 후보에 들수 있지만 육아휴직자는 승진을 시킬수 없기 때문입니다.

     

    보통의 여성공무원이면 특히 둘째이면 육아휴직을 1년이상은 내야하는 상황인데 자녀를 양육하기위한 휴직자체가 승진상 불이익으로 작용하는 셈이지요...

     

    이 문제는 그동안 제가 만난 여성공무원들 모두 불합리한 것으로 생각해 온 부분이며 출산휴가만 마치고 무리하게 복직하여 일과 가정의 양립의 어려움을 모두 감수해야만 승진이 가능한 것이 관행처럼 여겨진 것 같습니다.

     

    저출산 시대이며 여성의 경력단절이 가장큰 저출산의 이유로 여겨지는 시대에 공직 생활에서도 이런 관행이 바뀌지 않는 것이 의아하게 여려집니다.

     

    결국 저는 승진을 하려면 둘째가 백일도 되지않은 상태에서 모유수유도 포기하고 복직해야만 하며

    회사측에서도 육아휴직을 내지 않은 저때문에 새로운 후임자 발령을 낼 수 없는 상황입니다.

     

    육아휴직을 1년내는 공무원에 한해서는 승진후보에 탈락되는 관행이 조금이라도 개선되어 아이를 낳으러 가는 휴가자 또는 휴직자의 심적 신체적 부담을 조금 덜게 되었으면 합니다..



    관리자 2018-01-25 10:31
    좋은의견 감사합니다. 말씀하신 사항은 젊은 여성공무원들이 많이 겪고있는 사항인것 같습니다. 사측과 협의 개선될 수 있도록 노력하겠습니다. 고맙습니다. 오늘도 행복한 하루되세요... 
    관리자 2018-02-18 15:46
    ▶노동조합입니다. ▶건의하신 사항에 대하여 관련부서 건의 및 문의결과, 관련법령 상 모든휴직자(육아, 군복무 등)는 승진후보자에서 제외토록 되어 있어 지난하다는 답변이었습니다. 이해하여 주시기 바랍니다. ▶기타 궁금하신 사항이 있으시면 노동조합에 문의하여 주시기 바랍니다. 고맙습니다. 
    이름 : 비밀번호 :
    K7P091YW8R 빨간색 문자를 입력하세요.
    이전글 [ 자유게시판 ] 수습직원 조기발령 건의 [ 1 ]
    다음글 [ 자유게시판 ] 실손보험 가입 지연으로 인한 복리 후생 사각지대 발생 진상 파악 요망 [ 4 ]